Nos domaines d’expertise
Nos équipes sont engagées sur différentes thématiques :
Nous analysons les mutations du travail, des compétences et de l’emploi :
+ Télétravail, travail hybride, travail désynchronisé
+ Management et organisation du travail
+ Recomposition des collectifs, transformation des métiers
+ Pratiques d’engagement, de retrait, de bifurcation ou de désinsertion
+ Clauses d’insertion, politiques de l’emploi et politiques de la ville
+ Marque employeur, rétention et attractivité des talents
Nous étudions les enjeux de santé mentale au prisme des rapports sociaux, du travail et des parcours de vie :
+ Burnout, surcharge cognitive, souffrance éthique
+ Santé mentale au travail et politiques de prévention
+ Usages du soin, vécus du trouble, accès aux dispositifs
+ Environnements de vie et hospitalité psychique
Nous accompagnons les organisations dans l’analyse et la transformation de leurs pratiques :
+ Égalité professionnelle femmes-hommes, féminisation des métiers
+ Accès aux droits et services
+ Discriminations systémiques et biais organisationnels
+ Inclusion des seniors, jeunes, personnes racisées, LGBTQIA+, personnes en situation de handicap
+ Pratiques d’inclusion, résistances, effets des politiques D&I
+ Laïcité
+ Prévention du harcèlement, mesure qualitative et quantitative de l’inclusion
Nous explorons les effets sociaux du numérique et de l’intelligence artificielle :
+ Intégration raisonnée de l’IA dans les pratiques professionnelles
+ Environnements immersifs, jeux vidéo, objets connectés
+ Transformation des rapports au temps, à soi, aux autres
+ Accessibilité, engagement, médiation technologique
+ Les enjeux éthiques du numérique : inclusion, protection des données, transparence des algorithmes, tensions entre automatisation et autonomie
Nous apportons des outils pour analyser, documenter et ajuster les politiques sociales, éducatives, sanitaires ou territoriales :
+ Évaluation qualitative, quantitative et expérimentale
+ Diagnostic territorial et des politiques publiques
+ Enquêtes auprès des publics, des agents, des partenaires
+ Études d’impact, de faisabilité ou de réajustement
+ Animation d’ateliers prospectifs et de démarches participatives
+ Élaboration de projets sociaux et territoriaux
Nous interrogeons la manière dont les espaces façonnent les pratiques sociales :
+ Travail à domicile et usage des espaces hybrides
+ Mobilités, transports, flux de population
+ Logement, précarité, autonomie et vieillissement
+ Co-construction des espaces de vie (design participatif)
+ Enjeux de territorialité, d’hospitalité et de cohabitation
La culture d’entreprise façonne les manières de travailler, de coopérer, de manager et d’inclure. Nous analysons les dimensions visibles et invisibles qui traversent les organisations :
+ Valeurs déclarées et normes implicites
+ Rituels, codes vestimentaires, communication interne
+ Représentations du “bon salarié”, du “travail bien fait”, de la performance
+ Rapports à l’autorité, à l’image de soi, au collectif
+ Tensions entre culture historique et réalités contemporaines (diversité, télétravail, IA, génération, etc.)
Le CEMS explore les usages, les représentations et les effets sociaux des environnements de travail :
+ Espaces physiques, digitaux ou hybrides
+ Conception des lieux à partir des usages réels (UX workplace)
+ Appropriation, confort, symbolique des espaces (habiter son travail)
+ Travail à domicile, coworking, flex office, téléprésence
+ Enjeux de performance, bien-être, inclusion et image employeur
Nos méthodes d'intervention
Nos interventions s’appuient sur une approche rigoureuse, interdisciplinaire et contextuelle.
Nous croisons les apports des sciences sociales, de l’analyse de données, du design et de la psychologie du travail pour saisir la complexité des situations, objectiver les enjeux, et accompagner la transformation.
Enquête de terrain, co-conception, modélisation statistique, ateliers participatifs ou protocoles expérimentaux : nous sélectionnons les méthodes les plus pertinentes selon vos besoins, vos publics et vos contraintes.
Ce qui nous guide : produire des savoirs utiles, fondés, lisibles — et directement mobilisables pour l’action.
Retrouvez nos actualités et réalisations
Conseil et Études des Mutations Sociales rassemble des expert.e.s et chercheur.e.s étudiant les mutations sociales dans une pluralité de domaines (travail, santé, habitat, etc.) et les fait travailler ensemble à la production de connaissances interdisciplinaires et appliquées au service de votre excellence opérationnelle et stratégique.