Qui sommes-nous ?
Le CEMS – Conseils et Études sur les Mutations Sociales est un cabinet indépendant qui rassemble des chercheur·es expérimenté·es (docteur·es, HDR, spécialistes de terrain) au service des entreprises, institutions et territoires.
Nous mobilisons la rigueur scientifique et la recherche appliquée pour vous aider à comprendre les transformations en cours — dans le travail, la santé, les usages numériques, l’habitat ou les politiques publiques — et à y répondre de manière concrète, stratégique et utile.
L’expertise dont vous avez besoin est nécessairement dans notre réseau !
Tanguy Mousserion
Docteur en sociologie du travail – Consultant-chercheur senior
Tanguy Mousserion accompagne les acteurs publics, branches professionnelles et grandes organisations dans la compréhension et la conduite des transformations du travail, à l’intersection de la santé mentale, de l’égalité, des politiques publiques et des usages de l’IA et des données.
Docteur en sociologie du travail (Université Lyon 2), il conçoit et pilote des programmes de recherche appliquée, d’évaluation et de prospective, mobilisant des méthodes mixtes : enquêtes quantitatives et qualitatives, analyse de données, dispositifs participatifs et outils d’aide à la décision.
Il a dirigé de nombreux projets nationaux (baromètres, diagnostics, évaluations, cartographies d’innovation) sur la santé mentale au travail, les transitions professionnelles, les discriminations, les transformations organisationnelles et les impacts sociaux de l’IA et de la transition écologique.
Au sein du CEMS, il défend une approche fondée sur le travail réel, les usages et les effets sociaux des dispositifs techniques et organisationnels, où la data et l’IA sont des leviers d’équité, de pilotage et de performance durable, au service de politiques et d’organisations plus justes, efficaces et soutenables.
Clément Benelbaz
Maître de conférences HDR en droit public — Consultant-Chercheur “Laïcité, libertés publiques et politiques de cohésion”
Clément Benelbaz est maître de conférences habilité à diriger des recherches (HDR) en droit public à l’Université Savoie Mont Blanc, membre du Centre de recherche en droit Antoine Favre et associé au C.E.R.C.C.L.E. (Université de Bordeaux). Spécialiste reconnu du principe de laïcité et des libertés publiques, il dirige le Diplôme universitaire Laïcité et République, agréé par le Ministère de l’Intérieur, et intervient régulièrement comme expert auprès d’institutions publiques, collectivités et associations sur les questions de neutralité, de libertés fondamentales et de cohésion républicaine.
Ses travaux actuels portent sur les doctrines contemporaines du corporatisme, les transformations du droit public à l’ère des crises sociales, et l’évolution du cadre juridique de la laïcité dans les services publics. Auteur de plusieurs ouvrages et articles, il participe à de nombreux projets de recherche interdisciplinaires (ANR LIBEX, Chaire COLIBEX).
Consultant-chercheur, il contribue à l’analyse et à la formation autour des enjeux de laïcité, de libertés publiques et de politiques de cohésion dans les organisations publiques et privées.
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Adélaïde Intesse
Consultante-Chercheure confirmée spécialiste emploi, formation et organisations
Docteure en sociologie du travail, Adélaïde Intesse accompagne depuis plus de dix ans les acteurs publics, associatifs et parapublics dans l’analyse des transformations de l’emploi, des organisations et des dispositifs de formation et d’accès aux droits. Son expertise articule une solide formation académique, une connaissance fine des politiques publiques et une expérience de terrain au plus près des organisations et des publics.
Sa thèse de doctorat, menée dans le cadre d’une convention CIFRE, porte sur les dynamiques de professionnalisation, de qualification du travail et de reconnaissance des métiers dans le secteur de l’interprétariat-traduction. À travers une approche socio-historique et organisationnelle, elle analyse les effets des transformations des modes de financement, de la mise en concurrence et des logiques gestionnaires sur les structures employeuses et sur les trajectoires professionnelles, notamment féminines et issues de l’expérience migratoire. Ce travail éclaire plus largement les enjeux contemporains de l’emploi associatif, de la précarisation du travail et des politiques d’intégration et de formation.
Spécialisée dans l’analyse organisationnelle, la prospective des métiers et des compétences et l’évaluation de dispositifs EFOP, Adélaïde Intesse mobilise des méthodologies qualitatives et quantitatives éprouvées (entretiens, observations, diagnostics organisationnels, analyses documentaires et réglementaires) pour produire des diagnostics opérationnels et des recommandations stratégiques. Elle intervient sur des missions de conduite du changement, d’accompagnement RH, de GEPP, d’ingénierie de projets et de structuration d’offres de formation, en lien étroit avec les enjeux territoriaux et institutionnels.
Parallèlement à ses activités de conseil et de recherche, elle a été chargée d’enseignement à l’Université Lumière Lyon 2 et dans plusieurs écoles de travail social, où elle a formé les futur·es professionnel·les aux enjeux de l’emploi, des métiers, des politiques sociales et des transformations du travail. Sa capacité à articuler rigueur scientifique, compréhension des cadres réglementaires et accompagnement concret des acteurs fait d’elle une interlocutrice précieuse pour les projets EFOP à forte dimension sociale et organisationnelle.
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Clémence Ouedraogo
Consultante-Chercheuse confirmée en sociologie et droit
Docteure en sociologie juridique, diplômée en droits de l’homme et en lutte contre les discriminations, Clémence Ouedraogo accompagne institutions publiques, opérateurs de l’État et organisations associatives dans la conception, dans la mise en œuvre et l’évaluation de politiques publiques en matière d’égalité, de lutte contre les discriminations, de prévention des violences et d’accès aux droits humains dans une perspective ancrée à la fois dans la recherche et dans le terrain.
Forte d’un parcours franco-africain et d’une double compétence en droit et en sociologie, elle articule analyse scientifique, expertise juridique et connaissance fine des réalités de terrain. Elle intervient sur des dispositifs sensibles impliquant des publics vulnérables (enfants, femmes, personnes migrantes), dans le respect strict des cadres déontologiques, institutionnels et juridiques. Elle conçoit des formations, pilote des ateliers de sensibilisation, intervient dans des dispositifs d’accompagnement sociaux et juridiques et développe des outils adaptés aux réalités de terrain. Sa double compétence juridique et sociologique, sa posture réflexive et son engagement font d’elle une actrice clé pour des projets à fort impact. De sa posture réflexive issue de la recherche et de sa dynamique entrepreneuriale concrète, elle conçoit et pilote des projets professionnels ancrés dans les réalités sociales et économiques, tant en France qu’en Afrique. Ces projets renforcent son adaptabilité, sa créativité et son sens stratégique.
Elle forme par ailleurs des étudiant·es aux cadres juridiques et sociologiques de la lutte contre les discriminations et les violences. Son positionnement professionnel assumé conjugue rigueur académique, capacité d’analyse stratégique et ingénierie de projet, au service de politiques publiques inclusives et opérationnelles.
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Mariama Conteh
Artiste plasticienne – Consultante confirmée spécialiste des récits diasporiques et des pratiques collaboratives
Mariama Conteh est artiste plasticienne, diplômée de l’ENSAPC et titulaire d’un master en affaires publiques de Sciences Po Paris. Son travail interroge la mémoire intime et collective, à travers des médiums variés (peinture, dessin, bande dessinée, édition). Elle explore les enjeux de transmission, de représentation des corps et de récits diasporiques. Exposée en France et à l’international (Paris, Lyon, Bruxelles, Athènes, Lisbonne, Miami), elle est également co-autrice de plusieurs publications et zines autoédités. Elle conçoit et anime des ateliers collaboratifs (banlieues en mutation, archives sensibles, récit par la BD), avec une approche inclusive et participative. Elle est associée depuis 2020 à l’association Transplantation, et impliquée dans plusieurs projets de recherche en France, au Canada et aux États-Unis. Son parcours croise création artistique, engagement culturel et transmission. Elle articule pratique artistique et réflexion critique sur les récits collectifs, les appartenances et les imaginaires sociaux.
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Marie Hasdenteufel
Psychologue clinicienne – Consultante-Chercheure confirmée en psychologie de la santé
Docteure en psychologie clinique de la santé, Marie Hasdenteufel est spécialisée dans les situations de vulnérabilité psychique, de maladie grave, de fin de vie et de deuil. Elle combine une pratique clinique hospitalière (oncologie, soins palliatifs, SSR, HAD) avec une recherche scientifique de haut niveau, reconnue à l’international.
Ses travaux portent sur les déterminants psychosociaux de l’expérience de la maladie et du mourir, le vécu des proches aidants, le souhait de hâter la mort et les dynamiques relationnelles face au cancer avancé. Elle publie dans des revues de référence (BMC Medicine, Frontiers in Psychology, BMC Palliative Care…) et conduit aujourd’hui des recherches au CHU d’Angers sur les parcours des adolescents et jeunes adultes en oncopédiatrie.
Au sein du CEMS, elle apporte une expertise clé pour concevoir des enquêtes sensibles, produire des indicateurs psychosociaux robustes et éclairer les décisions sur des sujets à fort enjeu humain, éthique et organisationnel : santé mentale, aidance, vulnérabilités, parcours de vie et politiques de soin.
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Paul Favier
Doctorant en économie et gestion – Consultant-Chercheur confirmé “Management de l’IA”
Paul Favier est doctorant en économie et gestion à l’Université Paris Dauphine-PSL, spécialisé dans les impacts organisationnels de l’intelligence artificielle générative (IAG), notamment dans les secteurs du tourisme et de l’hôtellerie. Ancien chargé de mission à l’ARCEP, il y a dirigé des appels d’offres, produit des observatoires sectoriels et participé à des travaux européens sur la régulation et la durabilité. Il combine une expertise en régulation économique, économie appliquée et économétrie, avec une maîtrise opérationnelle des outils Python et R.
Consultant confirmé, il intervient sur la construction de protocoles expérimentaux, la définition d’indicateurs, l’analyse de données et la rédaction de livrables. Il mobilise une approche intersectorielle pour analyser les mutations organisationnelles liées à l’IA, avec une forte rigueur méthodologique.
Bilingue anglais/espagnol, il dispose également d’une solide expérience internationale (États-Unis, Allemagne).
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Zakariae El Hammani
Consultant confirmée en inclusion, diversité et santé au travail
Zakariae El Hammani accompagne les organisations et les politiques publiques sur les enjeux de handicap, santé mentale, diversité et qualité de vie au travail. Formé en sociologie, psychologie et intervention sociale à l’Université Lyon 2, il articule une forte expérience de terrain avec des méthodologies de conseil et de formation orientées vers l’impact.
Il conçoit l’inclusion comme un processus collectif de transformation, où la prise en compte des vulnérabilités devient un levier de cohésion, d’adaptation et de performance durable. Il intervient notamment pour l’Agefiph, dans le cadre de la Ressource Handicap Formation (RHF) et du PRITH, pour concevoir des dispositifs, outils et formations favorisant des environnements de travail réellement accessibles et équitables.
Au sein du CEMS, il contribue à développer des approches opérationnelles de la santé au travail, en combinant diagnostic, accompagnement et ingénierie pédagogique. Il est également co-concepteur d’outils innovants comme les jeux BURNI et La roue santé mentale, destinés à prévenir l’épuisement et à renforcer la capacité relationnelle des collectifs.
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Jehanne Bourdin
Consultante junior – Designer graphique et directrice artistique
Jehanne Bourdin est designer graphique et directrice artistique junior, diplômée de l’ENSAAMA (DSAA Événement) après un parcours à Estienne (DNMADE Graphisme) et en cinéma d’animation. Sa sensibilité visuelle s’épanouit à la croisée de l’art, du design et de la narration graphique. Elle développe une approche exigeante et inventive, nourrie par l’expérimentation plastique, le motion design, la photographie argentique et la médiation culturelle.
Elle a collaboré avec BETC Fullsix, Zagett (LVMH, Sephora, Rimowa, etc.), WMH Project ou encore le Centre Pompidou, en conjuguant rigueur créative, sens du détail et capacité à penser des dispositifs cohérents, engageants et sensibles.
Ses projets explorent les usages numériques, les formes participatives, la mémoire des lieux et l’impact social du graphisme. Elle met sa polyvalence au service de commandes variées, du design éditorial à la communication visuelle. Jehanne Bourdin conçoit chaque projet comme un terrain d’exploration graphique et une occasion de donner du sens à l’image.
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Kevin Moisan
Consultant-chercheur junior politiques publiques de l’emploi et de la formation
Kévin Moisan est doctorant en sociologie à l’Université Évry Paris Saclay, il intervient sur le champ des politiques publiques de l’emploi en lien avec les enjeux de formation et de montée en compétences des publics. Ancien chargé de projet au sein d’un dispositif d’accompagnement des personnes privées d’emploi, il a répondu à des appels à projet dans le cadre du développement des activités de sa structure.
Il a réalisé différentes évaluations et mesures d’impact pour le compte du dispositif d’insertion socio-professionnelle et de ses financeurs, à savoir les services déconcentrés de l’État. Ce doctorant a aussi collaboré à la rédaction des deux dernières éditions du Livret Blanc sur les badges numériques à travers un état de l’art, une cartographie des acteurs et une analyse des pratiques professionnelles.
Spécialisé sur les questions autour de l’emploi de la formation et du travail, il propose une méthodologie personnalisée et rigoureuse qui s’appuie sur un mix de qualitatif (entretiens) et de quantitatif (sondages, bases de données)
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Bénéficiez d’un travail rigoureux et des avantages du Crédit d’Impôt Recherche